Strategische Transformation

Veränderungsprozesse in Unternehmen sind eine der grössten Herausforderungen für das Management. Der Fokus von BSP. liegt deshalb auf der Befähigung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden, sich selbst zu verändern. So übernehmen diese einen aktiven Part im Transformationsprozess. Wir von BSP. begleiten Sie dabei als Projektleiter und Change Manager in jeder Phase des Prozesses: von der strategischen Standortbestimmung, der Identifizierung von Handlungsfeldern und konkreten Einzelprojekten bis zur Umsetzung in Ihrer Unternehmens-Organisation.

Ein professionelles Change Management hilft von vornherein die emotionale Veränderungsenergie sowie die Motivation für Neues nachhaltig zu sichern. Wir übernehmen Verantwortung oder helfen Ihnen als Verantwortlicher Projektleiter Reaktionen und Vorgehensweisen von Betroffenen zu verstehen. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir geeignete Strategien und befähigen Sie, den Prozess proaktiv zu steuern und aufkommende Interessenskonflikte zu lösen. Wir richten das gesamte Projektvorgehen konsequent so aus, dass der Veränderungsprozess auf inhaltlicher und Verhaltensebene adressiert wird und schaffen damit eine nachhaltige Veränderungskultur.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen in verantwortungsvollen Führungspositionen und Projektverantwortung in Ihrer Branche, übernehmen wir operative Verantwortung und gehen neue Wege um Veränderungsprozesse nachhaltig in Ihrer Organisation zu verankern. Denn wir sind überzeugt: Professionelles Change Management ist auch für Ihr Unternehmen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.

 

Beispiele von Themen

  • Risikokultur im Vertrieb
  • Frontline Leadership
  • Neuausrichtung im Versicherungsvertrieb
  • Digital Devices im Advisory Prozess